Oferujemy outsourcing usług kadrowych, zarówno małych, średnich i dużych  firm.

Naszą ofertę kierujemy do wszystkich przedsiębiorstw o różnym zakresie i profilu działania. Każdą ofertę dostosowujemy indywidualnie do potrzeb klienta.


 

Outsourcing usług kadrowych obejmuje :

  • Naliczanie pensji pracowników
  • Odprowadzaniem podatków do właściwych Urzędów Skarbowych
  • Naliczaniem składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
  • Przygotowywanie pakietu dokumentów dla nowo zatrudnionych osób
  • Zarządzanie aktami osobowymi pracowników
  • Zajmujemy się reprezentowaniem firmy Klienta przed instytucjami kontrolnymi

Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala nam spełniać wszystkie potrzeby kadrowo-płacowe naszych Klientów. Odpowiednia logistyka i wykorzystanie w pracy nowoczesnych technologii w tym najlepszego oprogramowania dostępnego na rynku. Pozwala nam zapewnić Państwu obsługę najwyższej jakości w rozsądnej cenie.


 

Zdecyduj się na outsourcing usług kadrowo - płacowych, a zyszkasz:

  • Oddelegowanie odpowiedzialności za działania firmie zewnętrznej
  • Brak obowiązku śledzenia dokonywanych zmian w prawie
  • Zwiększenie terminowości i jakości raportowania rozliczeń kadrowo-płacowych
  • Polepszenie przepływu informacji firmy w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym
  • Ułatwienie otwarcia nowych oddziałów
  • Sprawną administrację płac i zatrudnienia
  • Zapewnienie poufności stosowanej w firmie polityki wynagradzania pracowników 

 

 Wynagrodzenia:

  • Sporządzanie list wynagrodzeń zasadniczych
  • Sporządzanie list wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych itp.
  • Obliczanie stawki wynagrodzenia na podstawie określonych rodzajów umów
  • Wyliczanie wynagrodzeń w czasie choroby, urlopu i innych nieobecności
  • Wyliczanie premii procentowej, nadgodzin i innych dodatkowych składników wynagrodzenia
  • Dokonywanie przelewów wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników
  • Obliczanie podatku dochodowego od dokonanych wypłat
  • Sporządzanie umów zleceń i rachunków do nich

 

Współpraca z Instytucjami i Administracja:

  • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
  • Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji podatkowych PIT (PIT-11, PIT-4R, PIT-8B, IFT-1)
  • Przygotowywanie danych do sprawozdań GUS dotyczących danych kadrowo-płacowych
  • Sporządzanie innych zaświadczeń i deklaracji
  • Prowadzenie kartotek wynagradzania i zasiłkowych
  • Raportowanie wysokości wynagrodzeń , składek ZUS i należnych podatków
  • Archiwizowanie dokumentów
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika